按照公司产业规划布局和转型升级发展的战略需要，4月12日，股份公司人力资源部组织开展了本部新能源矿用车辆事业部市场与技术支持岗位公开竞聘。

此次竞聘是公司全面深化“三项制度”改革落地落实，搭建公开选拔、竞争上岗、有为才有位的常态化选人用人的工作导向的又一次践行。竞聘秉持公平、公正、公开原则，流程包括个人自荐、资格审查、竞聘面试等环节，纪检监察部进行全过程监督。

竞聘过程不仅是一次专业能力的检验，更是一场对应聘人员综合反应能力和人岗匹配程度的全面考察。竞聘人员结合竞聘岗位要求，从个人业绩、竞聘优势和岗位工作规划等方面进行了自我介绍，并接受面试官随机提问，充分展示对竞聘岗位的理解、思考和展望。

长期以来，公司坚持“以人为本、量才适用、人尽其才”的选人用人理念，为优秀人才提供展示自我的舞台，创造公平竞争的择优选贤环境，建立一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍，为公司产业规划布局和转型升级发展奠定坚实的人才支撑。